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危机中的NHS:退休护士要求重返工作岗位,因为人员赤字会造成损失

点击量:   时间:2017-05-02 04:08:23

<p>已经启动了一项旨在说服数千名退休护士重返工作岗位的运动,以帮助解决NHS日益增加的人员配置危机</p><p>据了解,护士的信件将在新年发出,为他们提供重返工作岗位的机会</p><p>其他已离开家庭或改变职业的人也将成为目标</p><p>该项目由英国健康教育组织牵头,该组织负责制定安全的人员配备水平,该组织对该国许多地区的不足表示严重关切</p><p>但是,患者游说团体Health Emergency的发言人警告说:“虽然任何有助于提高人员配备水平的想法都是好的,但这个计划表明了政府对我们的医疗服务造成的混乱</p><p>事实上,我们培训的护士越来越少,这是一种耻辱</p><p>我们将在20年后的哪个时间</p><p>“皇家护理学院表示,目前有20,000个未填写的护理岗位,这意味着五分之一的医院病房的工作人员水平”不安全“</p><p>新数据显示,今年进入医院的受训人员比2009-10工党政府的最后一年减少了6,063人</p><p>与此同时,四分之一仍在NHS工作的护士将在未来五年内退休</p><p>这一切都发生在医院面临A&E冬季危机之际,随着Robert Francis QC对斯塔福德郡中部丑闻的调查,护理行业受到了新的审查</p><p> HEE的一位发言人说:“虽然我们的职责是确保未来的劳动力供应,但雇主的法定责任是确保他们能够满足需求,但弗朗西斯的持续影响需要采取协调一致的特殊行动</p><p>” RCN首席执行官彼得卡特博士说:“这项拟议的全国招聘活动是值得欢迎的消息</p><p>培训新护士并不是一个直接的解决方案,因为他们需要数年才能获得资格</p><p>我们需要看看我们如何支持,